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용산구 시설관리공단(김만규 기자)

서울 용산구 시설관리공단이 최근 공무원 출신 인사의 임명을 앞두고 있다는 정황이 지역사회 곳곳에서 제기되며 ‘낙하산 인사’ 논란이 재점화되고 있다.

특히 최근 1~2년 사이 공단 내부에서 조직 분위기가 급격히 경직되고 있다는 제보가 이어지며, 내부 통제 강화에 따른 업무 비효율과 위화감 문제가 심각하다는 지적이 나오고 있다.

지역사회 사정에 밝은 복수의 소식통에 따르면, 용산구청 국장 출신 인사가 공단 주요 보직에 임명될 가능성이 유력시되고 있으며, 이를 위한 사전 정지작업이 이미 물밑에서 진행 중이라는 이야기가 공단 안팎에서 확산되고 있다.

앞서 서대문구 전 의장의 자녀를 위한 인사 대기 논란처럼, 이번에도 일부 자리가 사실상 특정 인사를 위해 공석으로 유지되고 있다는 의심도 제기됐다.

무엇보다 우려되는 것은 공단 내부의 조직 문화다. 복수의 내부 관계자와 지역 인사에 따르면, 최근 1~2년 사이 “숨통이 막힐 정도로 통제가 심해졌다”는 표현이 나올 정도로 업무 외적인 감시와 행동 통제가 심화되고 있는 것으로 전해졌다.

익명을 요구한 한 관계자는 “공식 회의 외에는 사적 대화를 자제하고, 보고나 발언 하나에도 눈치를 보는 분위기가 조성돼 있다”며 “일하는 사람은 계속 일만 하고, 노는 사람은 전혀 제재 없이 시간을 보내는 기형적인 구조가 굳어지고 있다”고 전했다.

이 같은 내부 분위기는 조직 전체의 사기 저하로 이어지고 있으며, 이는 곧 공공서비스 품질과 시민 신뢰도에 악영향을 미친다는 우려로 이어진다. 여기에 더해 과거 직장 내 괴롭힘 문제, 경영평가를 의식한 무리한 교통사고 합의금 모금 사례 등도 여전히 지역사회에서 회자되고 있다.

공단 이사장의 임기 종료가 12월로 다가오면서, 올 하반기 대규모 인사 개편과 조직 재편 가능성도 높아지는 상황이다. 이에 대해 지역 시민단체와 관계자들은 “정치적 또는 인맥 중심의 인사가 반복된다면 공단의 존재 이유가 훼손될 것”이라며 “조직 쇄신과 공정한 인사 검증 절차를 마련해야 한다”고 강조하고 있다.

공단 측은 이에 대해 “인사와 조직 운영은 관련 법령과 규정에 따라 진행 중이며, 현재로선 낙하산 인사나 통제 강화와 관련된 사실은 없다”는 입장을 밝혔다. 그러나 이미 구성원 내부에서는 말 못 할 불만과 피로감이 쌓이고 있으며, 이를 바라보는 지역사회 역시 점차 냉소적인 시선을 보내고 있다.